Jak wyliczyć wynagrodzenie „do ręki”?

W Internecie gotowe są kalkulatory wynagrodzeń, jednak nie ma uniwersalnego narzędzia, które pozwala policzyć wynagrodzenie płatne „do ręki” w sytuacji występowania dodatków oZUSowanych lub jedynie opodatkowanych.

Poniższa tabelka pokazuje jak wyliczane jest wynagrodzenie w takiej sytuacji.

Przyjmijmy założenia:

1. Pracownik zarabia 6600zł brutto
2. Ma nieoZUSowany dodatek 80 zł
3. Ma nieopodatkowane potrącenie w wysokości 128 zł
4. Pracownik mieszka w miejscowości, w której jest zakład pracy
5. Stosujemy mu ulgę podatkową, bo pracownik złożył PIT-2

Jak wyglądają wyliczenia?

 

Pozycja	Składnik wynagrodzenia	Formuła wyliczenia	Wartość w PLN
1	Wynagrodzenie brutto		6600
2	Składka emerytalna pracownika	9,76% x 1	644,16
3	Składka rentowa pracownika	1,5% x 1	99
4	Składka chorobowa pracownika	2,45% x 1	161,7
5	RAZEM składki ZUS	2+3+4	904,86
6	Podstawa składki zdrowotnej	1-5	5695,14
7	Składka zdrowotna płatna	9% x 6	512,56
8	Składka zdrowotna do odliczenia	7,75% x 6	441,37
9	Dodatki opodatkowane		80
10	Koszty uzyskania przychodu		111,25
11	Podstawa zaliczki na PIT	1-5+9-10	5663,89
12	Podstawa zaokrąglona do pełnych złotych		5664
13	Kwota wolna (miesięczna)		46,33
14	Wyliczenie podatku PIT	11*18% -8-13	531,80
15	Podatek zaokrąglony do pełnych złotych		532
16	Dodatki/potrącenia nieopodatkowane		-128
17	Kwota netto do wypłaty	1-5-7-15+16	4522,58

Oczywiście przykład można jeszcze skomplikować, dodając zasiłki chorobowe wypłacane przez pracodawcę. Przygotujemy wzór kolejnym razem 🙂