B2B albo zlecenie zamiast umowy o pracę? Od lipca warto przyjrzeć się temu znacznie dokładniej.
Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy ma nowe uprawnienia dotyczące umów cywilnoprawnych i współpracy B2B.
Co się zmieniło?
- PIP może badać, czy zlecenie albo B2B nie są w rzeczywistości stosunkiem pracy.
- Jeżeli podczas kontroli stwierdzi nieprawidłowości, najpierw może nakazać ich usunięcie, a w dalszej kolejności możliwe jest wydanie przez Okręgowego Inspektora Pracy decyzji stwierdzającej istnienie stosunku pracy.
- Przedsiębiorcy mogą z kolei występować do Głównego Inspektora Pracy o indywidualną interpretację, czy planowany albo już funkcjonujący model współpracy może być oparty na zleceniu lub B2B.
I tu robi się ciekawie.
PIP publikuje te interpretacje i można już zobaczyć, na co inspektorzy zwracają szczególną uwagę.
Do tej pory opublikowano 10 interpretacji. Spośród pierwszych dziewięciu tylko w 4 przypadkach GIP zgodził się z przedsiębiorcą, że zastosowanie umowy cywilnoprawnej/B2B jest prawidłowe.
Najważniejszy wniosek?
Nie liczy się nazwa umowy. Liczy się to, jak współpraca wygląda w rzeczywistości.
Szczególne znaczenie mają m.in.:
🔴 kto ustala godziny pracy,
🔴 kto wskazuje miejsce wykonywania pracy,
🔴 czy można wydawać wykonawcy bieżące, wiążące polecenia,
🔴 czy praca musi być wykonywana osobiście,
🔴 czy wykonawca jest częścią normalnej organizacji pracy firmy,
🔴 czy może odmówić przyjęcia zadania,
🔴 czy rzeczywiście ponosi ryzyko gospodarcze,
🔴 czy ma faktyczną samodzielność w sposobie wykonywania usług.
Co ważne – przepisy nie wprowadziły nowej definicji stosunku pracy. Nadal podstawą jest art. 22 Kodeksu pracy. Zmieniły się natomiast możliwości jego egzekwowania.
Dlatego przygotowałem praktyczną checklistę: UMOWA O PRACĘ CZY B2B / UMOWA ZLECENIA. To 40 pytań, które pozwalają zrobić wstępną ocenę współpracy, wychwycić czerwone flagi i zdecydować, czy dany przypadek wymaga dokładniejszej analizy. Na końcu checklisty znajduje się również Karta decyzji z oceną ryzyka.
Checklistę można pobrać bezpłatnie tutaj:
